ГДЗ Географія 8 клас С.Г. Кобернік, Р.Р. Коваленко (2025)

§ 55. ТРУДОВІ РЕСУРСИ ТА ЗАЙНЯТІСТЬ НАСЕЛЕННЯ

ОЦІНЮЄМО СВОЇ ДОСЯГНЕННЯ

1. Поясніть своїми словами, кого вважають трудовими ресурсами.

Трудові ресурси – це частина населення країни, здатна виконувати фізичну та розумову працю для створення матеріальних та духовних благ. Вони є основою для економічної діяльності держави.

2. Назвіть категорії людей, які належать до трудових ресурсів.

• Працездатне населення (зазвичай 15 – 16 до 60 – 65 років).
• Зайняті у виробництві та сфері послуг.
• Безробітні, які активно шукають роботу.
• Частково – учні, студенти або пенсіонери, які підробляють.

3. Поясніть різницю між поняттями «трудові ресурси» та «економічно активне населення».

• Трудові ресурси – весь потенціал працездатного населення країни, включаючи зайнятих та тимчасово неактивних осіб.
• Економічно активне населення — частина трудових ресурсів, яка фактично працює або шукає роботу.

Висновок: економічно активне населення — це частина трудових ресурсів, що реально бере участь у виробництві.

4. Порівняйте структуру зайнятості в різних за рівнем економічного розвитку країнах світу. Поясніть, як між собою пов'язані структура зайнятості та рівень економічного розвитку.

• Розвинені країни: більшість зайнятих у сфері послуг та високих технологій; сільське господарство займає малу частку.
• Країни, що розвиваються: більшість зайнятих у сільському господарстві; промисловість і сфера послуг зростають.

Зв’язок: чим вищий рівень економічного розвитку, тим менша частка працівників у сільському господарстві та промисловості, а більша — у сфері послуг та технологій.

5. Оцініть сучасні проблеми, пов’язані з забезпеченням трудовими ресурсами економіки України. Спрогнозуйте перебіг цих проблем у найближчій перспективі.

Проблеми:

• Старіння населення та зменшення частки працездатних людей.
• Еміграція кваліфікованих кадрів («відплив умів»).
• Невідповідність освіти потребам ринку праці.
• Недостатнє залучення молоді та жінок до економічної діяльності.

Прогноз:

• Чисельність трудових ресурсів буде зменшуватись.
• Може виникнути дефіцит робочої сили та збільшення навантаження на зайнятих.

6. Запропонуйте заходи, які б змогли покращити стан забезпеченості української економіки трудовими ресурсами. Дослідіть іноземний досвід з цього питання. Поясніть, що з нього можливо запозичити нашій державі.

Заходи для України:

• Стимулювання повернення кваліфікованих фахівців із-за кордону.
• Модернізація освіти під потреби ринку праці.
• Розвиток гнучких форм зайнятості та дистанційної роботи.
• Програми соціальної підтримки для залучення жінок і молоді.

Іноземний досвід:

• Німеччина: програми професійного навчання та перенавчання дорослих.
• Японія: залучення пенсіонерів до економічної діяльності.
• Швеція: баланс сім’я–робота через дитячі садки та соціальні пільги.

Можна запозичити Україні:

• Перенавчання дорослих і підвищення кваліфікації.
• Активізація праці людей передпенсійного віку.
• Соціальні програми для залучення жінок та молоді.